Nasza kancelaria specjalizuje się w prawie pracy, oferując kompleksowe wsparcie prawne zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. Od przygotowywania umów o pracę, przez doradztwo w zakresie wynagrodzeń i urlopów, po reprezentację w sporach sądowych. Zapewniamy pełną zgodność z obowiązującymi przepisami prawa pracy.
Zakres usług
Oferujemy kompleksowe usługi prawne w zakresie prawa pracy:
Przygotowywanie umów o pracę
Sporządzamy umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, a także umowy o zakazie konkurencji. Pomagamy dostosować treść umowy do potrzeb i wymagań pracodawcy.
Doradztwo w zakresie wynagrodzeń i urlopów
Pomagamy w ustaleniu zasad wynagrodzeń, urlopów, dni wolnych i innych benefitów pracowniczych, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
Reprezentacja w sprawach sądowych
Reprezentujemy zarówno pracodawców, jak i pracowników w sprawach sądowych dotyczących prawa pracy, takich jak mobbing, dyskryminacja czy zwolnienia.
Zatrudnianie obcokrajowców
Zajmujemy się doradztwem w zakresie zatrudniania pracowników z zagranicy, zapewniając zgodność z przepisami dotyczącymi zezwoleń na pracę i pobyt.
Korzyści z naszych usług
Zgodność z prawem
Dzięki naszym usługom masz pewność, że Twoja firma działa zgodnie z przepisami prawa pracy, co zmniejsza ryzyko sporów i kar.
Zoptymalizowane warunki zatrudnienia
Pomagamy w negocjowaniu warunków zatrudnienia, które są korzystne zarówno dla pracowników, jak i pracodawców.
Ochrona przed roszczeniami
Dzięki naszej pomocy zmniejszasz ryzyko roszczeń pracowniczych, dzięki właściwemu zarządzaniu kwestiami związanymi z zatrudnieniem.
Najczęściej zadawane pytania
Czy mogę zwolnić pracownika w czasie próbnym?
Tak, zatrudnienie na okres próbny daje elastyczność, ale należy pamiętać o przestrzeganiu odpowiednich przepisów.
Czy pracownik może domagać się odszkodowania za mobbing?
Tak, jeśli zachowanie pracodawcy lub współpracowników było niezgodne z przepisami, pracownik może domagać się odszkodowania.